职位类型是什么意思

职位类别是指按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别的一种职位分类情况表普夫口。职位类别是以“事”为中心的分类，即“因事来自择人”。职位类别分类：1.执法类：指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查车能预等现场执法职责的职位，这是行政执法类职位的本质特征。行政执法类职位具有下列特点：一是纯粹的执行性，只有对法律法规乙提附够度安的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、何点孙吸耐运的职责，这一点与综合管理类职位的区别尤为明显；二是现场强制性。2.技术类：指机关中危吃继亮效斤重非从事专业技序术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。专业技术传右测善十实类职位具有下列木议构联红级孔万三个特征：一是具有只对专业技术本身负责的纯技术性；二是专业技术类职位与其他职位相比具有不可替代性；三是技术权威性。3.管所响营到流片航曾理类：指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体；综合管理类职位具体从事规划清效告孩、咨询、决策、组沙论体断包个只织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

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