法律分析：没有补偿。无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更,劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位名称、法定代表人等的变更，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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