老板不给工资可以报警嘛？

律师解答：

老板不给工资报警，可能会帮忙调解，但讨要工资最后采取以下办法：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民提起诉讼，或者直接向人民请求支付令。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。

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老板不给工资，110一般不予直接处理。针对老板不发工资的情况，劳动者可以采取以下措施：报警：虽然可以报警，但在多数情况下，报警对于解决欠薪问题作用有限。寻求劳动监察部门帮助：员工可以立即辞职，并找劳动监察部门处理。最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进

法律分析：报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...

法律分析：可以报警。但是老板拖欠工资，属于劳动纠纷。建议直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报国...

法律分析：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法...

欠工资不给可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商；2、找劳动部门投诉；3、找劳动仲裁机构仲裁；4、找提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家...

拖欠工资报警，不会管。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷，是不能管的。讨要工资这事110还真起不到太大作用，因为老板拖欠工资的行为并不在机关的管理范畴内，因此拨打110并不是正确的选择。法律依据：《中华人民共和国劳动...

拖欠工资不给可以打110报警，但需分情况讨论，且报警并非最优解。普通劳动纠纷报警作用有限对于一般的劳动纠纷类欠薪情况，例如用人单位因经营困难暂时拖欠工资、未及时结算工资等，报警的作用较为有限。因为此类情况属于劳动纠纷范畴，机关并没有直接的管辖权。当劳动者拨打110报警后，警方通常会到场了解...

私人老板不给工资报警有一定的作用，但并非最主要的解决途径。从法律途径来看：拖欠工资属于劳动纠纷，更适宜通过劳动监察部门或劳动仲裁来解决。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，督促其支付拖欠的工资。如果劳动监察部门的处理结果未能令劳动者满意，或者用人单位...

老板不给工资打110报警并非最有效的解决方式。虽然劳动者在遭遇老板不发工资的情况时可以报警，但在多数情况下，报警并不能直接解决问题。针对老板不发工资的情况，劳动者可以采取以下更为有效的措施：一、向劳动监察部门投诉 劳动者可以电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位...

老板不给工资可以报警，但多数情况下报警不是最有效的解决方式。首先，虽然报警是一种法律手段，但的主要职责是维护社会治安，对于劳动纠纷，他们往往无法直接介入处理。因此，报警可能无法立即解决欠薪问题。其次，针对老板不发工资的情况，劳动者更应当寻求专业劳动部门的帮助。以下是一些更有效的解决途径...