法律分析：
不合法，应当支付扣除保险剩余的工资。工资拖欠可以和单位协商，协商不成去劳动仲裁。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
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