伤者有权放弃工伤申报。如果单位没有放弃的，则单位仍然可以在事故伤害发生之日起的三十日内去申请工伤认定；如果单位与伤者一方均放弃的，则过期后就不能申请工伤认定和向社保经办机构索赔。
一、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
二、工伤事故怎么处理的
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告，
2、工伤认定程序。单位未提出工伤认定的，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经社保经办机构调查认定后，书面通知单位和伤者，
3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，县级以上劳动鉴定委员会在医疗终结或医疗期满后对其进行的残疾等级评定，
4、协商赔偿程序。如果单位投入工伤保险，国家工伤保险机构将根据标准直接发放工伤保险待遇。未投保的，按标准与用人单位协商解决，
5、劳动仲裁程序。不能与用人单位协商解决的，可以提起仲裁程序，
6、审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向提起诉讼解决。对一审判决不服的，可以依法向二审提起上诉，
7、执行程序。用人单位在仲裁或者判决生效后不支付赔偿金的，可以根据生效法律文书向执行局申请执行，由执行，
8、投诉程序。对生效判决不服的，可以申请启动再审程序。
三、重新申请伤残鉴定有时间规定吗
1、《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
3、如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。
4、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（1）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）。
（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
（3）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。
5、劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
